Nur wer als Führungskraft sich selbst gut führen kann, kann auch seine Mitarbeiter verantwortungsvoll führen!
In einen Arbeitsumfeld, das immer komplexer, schnelllebiger und veränderbarer wird, wird es für Führungskräfte immer schwieriger allen Anforderungen gerecht zu werden: als Coach eines selbstständigen Teams, Förderer der Mitarbeiter, verantwortlich für große Projekte, geprägt durch Empathie und eine offene Haltung, zielorientiert & emphatisch…
Ich unterstütze Sie als Führungskraft, auf Ihrem Weg in ein gesundes Selbstmanagement und gleichzeitig zu sicheren Führungskompetenzen, mit einem individuellen Coaching zu den Themen
Selbstführung:
- Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Was ist mein Ziel und was sind meine Aufgaben?
- Wie komme ich dort hin? – Strategieentwicklung
- Entwicklung eines passgenauen Zeit- und Selbstmanagementkonzepts
- Erarbeitung neuer Handlungsoptionen
Mitarbeiterführung:
- Mitarbeiter fördern, ohne sie zu überfordern
- Fokussierung auf positive Impulse, Potentiale und Ressourcen
- Umgang mit herausfordernden Mitarbeitern und Situationen
- Unterstützung im Konfliktmanagement
- Entwicklung einer wertschätzenden Feedback-Kultur
Gemeinsam analysieren und reflektieren wir Ihre Führungsposition und erarbeite eine persönliche Strategie für Sie, damit ein aktives Selbstmanagement Ihre Basis für eine erfolgreiche und entspannte Mitarbeiterführung wird.